abril de 2011
 
 

18/04/2011

   CUTUDC / Novidades

  ACTUALIDADE

Telefónica propón bonus millonarios para os seus directivos tras anunciar un recorte do 20% do seu persoal

O día despois de que a compañía que gañou no exercicio pasado un 30% máis, anunciase o despido de 5.600 persoas da plantilla a través, claro está, dun ERE.

A compañía pretende aprobar un plan dirixido unicamente ao equipo directivo polo que recibirían uns 450 millóns de euros en cinco anos

 

  • Noticias relacionadas

 

A compañía estuda ademais externalizar servizos e rebaixar os salarios para aforrar

Hai poucas semanas Telefónica deu a coñecer os seus resultados anuais, que marcaron unha marca histórica de ganancias tras anotarse na súa conta 10.170 millóns de euros, un 30% máis que en 2009 a pesar da incidencia da crise económica. Estes días coñecemos os seus plans de futuro: rebaixar un 20% o seu persoal en tres anos, uns 5.600 traballadores.

Segundo informou nun comunicado á Comisión Nacional do Mercado de Valores (CNMV), a compañía presidida por César Alierta estuda novas formas para “potenciar a produtividade e a flexibilidade” da súa actividade no estado español e estuda, entre outras fórmulas, un importante recorte de persoal.

Tamén se  mencionou a externalización de certas actividades a provedores de servizos ou novos procesos de reestruturación no seu persoal como algunhas das medidas adicionais a aplicar para obter unha maior flexibilidade e compensar posíbeis demoras na recuperación no estado.

Engadiuse ademais a posibilidade de revisar os salarios vinculándoos máis coa produtividade que co IPC.

Todas estas medidas, restritivas cos traballadores e o emprego, chocan coa intención da  compañía que pretende aprobar na súa próxima Xunta de Accionistas, que se celebrará o 17 de maio, un plan dirixido unicamente ao equipo directivo polo que os seus dirixentes recibirían un máximo de 450 millóns de euros en cinco anos en tres ciclos que comezarían a executarse o próximo 1 de xullo, coa entrega das accións que correspondan a partir do 1 de xullo de 2014. O ano pasado xa repartiu 15 millóns polo mesmo procedemento

Isto reflicte unha clara imaxe da solución a nivel global que os gobernos neoliberais preparan estanlle a dar á crise:

Paro e precariedade para os traballadores e máis diñeiro para os de sempre.

Até cando o imos soportar?

 

CUT da UDC . SEMPRE DO LADO DAS TRABALLADORAS E TRABALLADORES

cutudc.com, 2009. Publicado baixo licencia Creative Commons DHTML Menu By Milonic JavaScript