A discriminación da EGAP
No DOG do 13 de febreiro publicouse RESOLUCIÓN do 5
de febreiro de 2019 pola que se convocan as actividades de formación
continua en materia de igualdade e violencia de xénero para ou persoal
ao servizo dás administracións territoriais, institucionais e entes
públicos instrumentais do sector público da Comunidade Autónoma, así
como do persoal da Administración de xustiza de Galicia e de
administración e servizos ( PAS) dás tres universidades do Sistema
universitario de Galicia.
Atónitos comprobamos como existe pota EGAP unha
grave discriminación dos funcionarios da Administración de Xustiza
"castigando" aos non residentes en Compostela.
Dita orde inclúe 3 cursos presenciais, cun total de
80 prazas, na localidade de SANTIAGO DE COMPOSTELA.
Tendo en conta que A EGAP non paga dietas por
asistencia a estes cursos, na práctica reduce a súa petición aos
traballadores que residan na citada cidade, posto que o resto dos
traballadores de Galicia terían que pagar un elevado custo pola
asistencia á citada formación.
Se a todo iso sumamos que en todas as cidades
existen locais específicos para formación, (en 2017 o
vicepresidente ALFONSO RUEDA inaugurou ao grande a de Ourense que foi
utilizada desde entón nun par de ocasións) e que a formación
presencial repercutiría nunha atención de maior calidade á vítima,
menos se entende a non oferta de cursos en toda Galicia.
Pasto que a EGAP incrementará a oferta de cursos en
materia de igualdade entre mulleres e homes e en prevención e loita
contra a violencia de xénero, cunha previsión inicial de 31 edicións e
1.765 prazas e a extensión destas actividades a todos os empregados
públicos, desde ALTERNATIVAS NA XUSTIZA CUT. ESIXIMOS: A CONVOCATORIA
DE CURSOS PRESENCIAIS en materia de igualdade entre mulleres e homes
e en prevención e loita contra a violencia de xénero, COMO MÍNIMO NAS
7 PRINCIPAIS CIDADES GALEGAS.
En Galicia a 7 de marzo de 2019
