• Número 423
  • 25 de febreiro de 2019

CUT - Secretaría das Mulleres

A CUT convoca unha folga só para mulleres no 8 de marzo

A CUT convoca unha folga só para mulleres no 8 de marzo" do grupo Nova Pescanova
AST, Co.Bas, SAS, IA, SO e SUSH rexistraron de maneira conxunta un preaviso de folga xeral o día 8 de marzo. Tamén hai convocatoria de folga por parte da CUT en Galicia, IAC en Catalunya ou o SAT andaluz

Varios sindicatos territoriais, minoritarios ou de clase sumáronse á convocatoria de folga feminista cun preaviso de folga xeral o 8M, como moitos xa fixeron o ano pasado. A perspectiva máis nova pona a convocatoria de folga que a Central Unitaria de Traballadores (CUT) galega, Sindicato Labrego Galego e Confederación Intersindical rexistraron o pasado 31 de xaneiro e que explicita que “esta convocatoria afecta exclusiva e internacionalmente a todas as mulleres traballadoras de Galiza” e ademais “está aberta a todas aquelas persoas que estean sometidas a diferentes violencias patriarcais con reacción ao seu xénero”.

“O ano pasado o chamamento era para mulleres, pero a convocatoria era para todos, e este ano pensamos: o dereito a convocar só a mulleres conquístase exercéndoo; de momento ninguén nos puxo trabas e estannos convocando á mesa de servizos mínimos, ou sexa que entendemos que non hai ningún problema”, di Ana Viqueira, responsable da Secretaría de Mulleres da CUT. “Creo que será dos primeiros avisos que se fan con estas características e esperamos que sexa un primeiro paso para poder dicir que unha folga exclusivamente de mulleres si é legal, e así ir máis acorde ao mandato do movemento feminista de Galiza”, di Viqueira, que explica que xa o ano pasado se fixo a convocatoria de folga en alianza con outros sindicatos.

Os mil motivos que o movemento feminista sinalou para facer esta convocatoria desbordan o puramente laboral, como tamén ocorre coa lista de motivos destes sindicatos, que inclúe a derrogación da Lei de Estranxeiría ou a despatoloxización da transexualidade. Ademais, piden a equiparación das empregadas do fogar co resto dos traballadores. Pese ao sempre doloroso debate ao redor da prostitución nos movementos feministas, a convocatoria da CUT explicita entre os seus obxectivos  “o fin da persecución ás prostitutas/traballadoras sexuais”. No laboral, piden dereitos que faciliten a conciliación da vida persoal e laboral, o fin da externalización de servizos públicos ou medidas contra o acoso laboral sexual.

Folga feminista e de clase

Pola súa banda, os sindicatos Alternativa Sindical de Traballadores (AST), Comisións de Base (Co.Bas), Sindicato Asembleario da Sanidade (SAS), Intersindical de Aragón (IA), Solidariedade Obreira (SO) e Sindicato Oúnico de Sanidade e Hixiene (SUSH) rexistraron de maneira conxunta un preaviso de folga xeral o día 8 de marzo en todo o Estado. O chamado Bloque Combativo acudiu ao rexistro do Ministerio de Traballo o pasado 13 de marzo, un día antes de que CNT e CXT fixesen o mesmo e desen así o carácter de folga xeral á convocatoria de folga feminista do 8 de marzo, que, como advirte a Comisión 8M, non é só laboral senón que pretende incidir tamén no consumo, os coidados e os centros educativos.

A decisión, explicaron, tomárona nunha reunión celebrada o 8 de febreiro de 2019. É a primeira vez que estes sindicatos presentan a convocatoria de folga en bloque, aínda que o ano pasado algúns deles xa o fixeron de maneira individual.

“Somos un grupo de sindicatos que defendemos un feminismo de clase, parecíanos que é interesante explicitalo porque o feminismo non afecta igual á clase traballadora que á clase burguesa”, explica ao Salto Pilar León, coordinadora xeral de Co.Bas Madrid e integrante da área de Muller. Para o bloque combativo, trátase dunha folga de clase na que chaman “a toda a clase traballadora, compañeiros e compañeiras, porque para loitar contra o machismo non podemos ser só a metade”.

Entre as peticións que enumeran na súa convocatoria de folga de 24 horas “en defensa dos intereses sociais e económicos das traballadoras e traballadores” está a aprobación dunha Lei de emerxencia pola obrigatoriedade de igualdade real salarial de homes e mulleres, a derrogación das reformas laborais de 2010 e 2012 —ás que culpa da precariedade e desigualdade actuais—, a garantía de igualdade nas pensións de homes e mulleres, e o establecemento da pensión a mínima en 1.084 euros, tal e como sinala a Carta Social Europea. A lista fai referencia tamén á necesidade de aumentar o gasto social e o reforzo dos recursos contra a violencia de xénero e pide ademais “proceder á depuración de xuíces machistas”.

A Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) rexistrou o pasado 7 de febreiro a convocatoria de folga en Catalunya, despois de que, o 22 de xaneiro, representantes dos sindicatos que compoñen esta organización —CATAC-CTS, CAU, FAA, FTC, IAC-CATAC, SF i USTEC-STEs— acordasen dar o seu apoio á folga feminista. Na lista de motivos está a derrogación das dúas reformas laborais, o establecemento da xornada laboral en 35 horas e a regulación progresiva para que sexa de 30 horas semanais, o recoñecemento de certas enfermidades laborais e profundar en medidas de conciliación, a petición de medidas para garantir a igualdade retributiva ou a ratificación do Convenio 189 da Organización Internacional do Traballo sobre empregadas do fogar. Teresa Esteve, responsable da secretaría de Muller da IAC, explica que aínda que o sindicato convoca para facer posible a folga laboral, as siglas sindicais debe quedar atrás para que sexa o movemento feminista quen lidere esta folga.

En Andalucía o Sindicato Andaluz dos Traballadores (SAT) rexistrou o aviso de folga de 24 horas hai dúas semanas, como xa fixo o ano pasado. Virginia Pena Cruz, integrante da área de Muller do SAT, explica ao Salto que, aínda que a convocatoria oficial sexa para traballadores e traballadoras, desde a súa organización animan ás mulleres a facer folga e, aos compañeiros, a facilitala, en coherencia coa idea de folga feminista que promoven as comisións do 8M. “Sumámonos para que esta folga se sustente no legal, e por outra banda tamén entendemos que o fin desta folga é un alicerce básico de calquera organización actual, dado que as mulleres somos a metade nos movementos sociais e sindicais”, explica.

Para Ana Viqueria, da CUT, aínda que este ano a folga feminista non pode xogar a carta da novidade, non é o seguimento da folga laboral o que serve para valorar a súa repercusión. “O 8M aproveitamos para xuntarnos as mulleres que día a día loitamos, e todo ese proceso xa é transformador”, explica Viqueira, que cre que este ano as feministas están máis unidas e asegura que hai máis colectivos en Galegas 8M —a rede que serve para coordinar a folga feminista en Galicia—. “Este ano a axenda política vai por outros camiños e creo que os medios non están a dar a mesma cobertura”, di Pilar León, de Cobas. “Pero espero que a folga sexa masiva, como o ano pasado, porque as cousas non só non cambiaron senón que estamos peor”, asegura. Teresa Esteve, de IAC, cre que a organización do movemento feminista de Catalunya en cidades e barrios fortaleceuse desde o ano pasado, polo que espera unha folga aínda máis multitudinaria.

“En Andalucía, despois das mobilizacións do 15 de xaneiro no Parlamento andaluz , creo que quedou claro que o movemento feminista mantívose ou foi a máis”, di Virginia Piña, que engade que no contexto andaluz non hai que esquecer que o movemento feminista é anticapitalista, antirracista e antifascista.

https://www.elsaltodiario.com/huelga-feminista/bloque-combativo-huelga-feminista-8m-cut-galiza-formaliza-huelga-mujeres-iac-catalunya?fbclid=IwAR3-zat3u2q08HdqOT3IV9s19_DwE8asGckh-l4W-YuWkFqyrIzF-W8Obx0