1. Houbo un baile de prazas impropio dunha negociación seria, borradores onde había prazas innegociables porque se consideraban “estratéxicas”, sen ningunha explicación mais ca do aforro desaparecen (praza do grupo I de normalización lingüística, praza de técnico grado medio de prevención der riscos). Variaron, tamén segundo a reunión que fose, os criterios de negociación.

1. Non respecta os acordos cos que comezamos a negociar:

1. Consolidación dos contratos por acumulación de tarefas (3+3), non se fai en INEF, Elviña 2 e Deportes.

1. Desaparición das ETT’s e vixiantes en funcións de auxiliares de servizo (en múltiples lugares (CIT, CITEEC, CITIC, Casa do Patín…).

1. Non só a profesionalización da xestión, prometida no programa electoral do Reitor e reivindicada desde o Comité de Empresa non ten viabilidade nesta RPT, senón que, un dos poucos postos que aparecían como correspondencia a esa estrutura piramidal que queriamos configurar no noso colectivo (Coordinador de deportes) desaparece.

1. Nas conserxerías da Reitoría, da Fac. de Económicas e Elviña 1, postos de traballo contemplados en anteriores RPT’s móvense para outro lugar nun afán de aforro que, sen dúbida, redundará nunha peor realización das tarefas e dunha sobrecarga de traballo para os/as compañeiros/as que quedan no centro.
   • Unha praza da Reitoría e outra de Elviña 1 pasan á conserxería de Elviña 2
   • Unha praza da Facultade de Económicas pasa á Fac. de Socioloxía.

1. Nin falamos de outras cousas tamén importantes (xornada laboral dos técnicos especialistas de laboratorio con quenda partida…).
2. Como veredes, a continuación, seguen a crear máis prazas do grupo I ca do grupo II incidindo, deste xeito na falta de racionalización da plantilla.

Nas asembleas queda, polo tanto, poñer na balanza o positivo e negativo tomando, conxuntamente a decisión que corresponda.