No recurso sinálase:   

• ·         Que as notificacións efectuadas ao persoal afectado son nulos de pleno dereito por non cumprir as garantías exixidas na Lei 39/2015 de Procedemento Administrativo Común

• ·         Que se incumpren varios artigos da Lei 2/2015 do Empregado Público de Galicia e o Estatuto Básico do Empregado Público

• ·         A falta de motivación na Resolución Reitoral

 Solicítase a suspensión cautelar da execución da Resolución pois tal e como é coñecedora a Universidade, hai interposto recurso contencioso administrativo contra a modificación da citada RPT por ser gravemente lesiva para as e os funcionarios de Administración e Servizos. O proceder a executar a dita RPT pode derivar en consecuencias de difícil ou imposible reparación.
 
A Xerencia tamén presentou Proposta de convocatoria de concurso