Na Universidade de Vigo non ternos unha Oferta público de Emprego dende o ano 2009, dende aquel momento se produciron ata dúas modificacións de RPT nas que se engadiron prazas que están dotadas no orzamento da Universidade de Vigo e que a 31 de decembro de 2015 están sen cobertura definitiva .
 
O comité de empresa de Pontevedra, non atopa ningún impedimento para que todas as prazas vacantes cubertas por interinidade se oferten na OPE que estamos a negociar.
 
E por iso que propomos que se convoque a cobertura definitiva das seguintes prazas:

Todas aquelas que están sen cobertura definitiva dende a aprobación da RPT anterior á Oferta pública de emprego do ano 2009
 
Aquelas que derivan da Aprobación en Consello de gobemo do 10 de Marzo de 2014 Das 5 prazas que proveñen de sentenzas xudiciais,
 
2 de TSTIC para a quenda de acceso por promoción interna
2 de TSOPE para a quenda de acceso por promoción interna
1 de TSTd para a quenda de acceso por promoción interna
 
Consideramos que ternos seguridade xurídica suficiente para que se oferten as prazas por promoción interna, respectando o articulado do Convenio e as sentenzas ás que fai referencia a Universidade para circunscribir estas prazas a quenda de acceso libre
 
Unha vez entregada esta proposta agardamos unha resposta da Xerencia para negociar esta Oferta pública de Emprego
 
Marcos Estévez Orge
Presidente do Comité de Empresa