Xuño de 2015
 
 

NÚMERO 277 - 15/06/2015

   CUTUDC / Novidades

  COMITÉ DE FOLGA INDEFINIDA DE TÉCNICOS DE MOVISTAR
 

Manifesto sobre a necesidade de mellorar o acordo alcanzado entre a Patronal e CCOO-UGT

Posteriormente á convocatoria de folga indefinida que, a petición dos traballadores, realizou AST o 28 de marzo en Madrid e o 7 de abril en todo o estado, e CGT e co.bas o 14 dese mesmo mes, CCOO e UGT convocaron paros parciais que levaron a unha negociación na que se chegou a un acordo o 5 de maio.

 

  • Noticias relacionadas

A pesar de que en ningún momento CCOO e UGT tiveron conversacións cos folguistas, o acordo recolle de forma moi limitada parte das nosas reivindicacións. Non obstante, consideramos que este acordo é insuficiente e non soluciona a problemática.
 
Na reunión mantida o pasado 4 de xuño entre Telefónica, as contratas e o comité da folga indefinida de técnicos de Movistar, os representantes da patronal manifestaron que calquera acordo que se alcanzase co comité de folga debería "tomarse de xeito definitivo nas instancias lexitimadas para iso", é dicir, que debería ser asinado por CCOO e UGT xa que a legalidade vixente lles concede lexitimidade para chegar a acordos no Sector do Metal. Iso non é certo, xa que un acordo do comité de folga coa patronal parte do conflito adquire rango de eficacia de convenio colectivo.
 
Non é o noso obxectivo negar a lexitimidade dos sindicatos oficialistas para negociar coa patronal pero esiximos que non se boicotee con falsos argumentos de lexitimidade a mesa na que estamos o comité de folga como interlocutores válidos para alcanzar melloras aos acordos alcanzados con CCOO e UGT.
 
Se o problema é de "medallas" ou "celos sindicais", ou isto é simplemente unha escusa para non ceder ante o comité de folga, a solución que ofrecemos é ben sinxela: asinen as melloras ante os que consideren conveniente, pero asínenas.
 
A nosa reivindicación principal é o establecemento dun novo contrato mercantil entre Telefónica e as empresas contratistas que fixe un prezo do traballo que mellore as nosas condicións laborais. Aínda que CCOO e UGT asinaron un aumento do 10%, este é sobre unha caída previa do 25%, polo que é imposible que garanta salarios dignos, xornadas de non máis de 40 h semanais e que poidamos descansar dous días á semana.
 
En canto á necesidade de regular a subcontratación, o acordo asinado polos sindicatos oficialistas non achega a nada que poida evitar a progresiva substitución de persoal de contratas por persoal de subcontratas e falsos autónomos con condicións laborais cada vez máis precarias. O acordo non inclúe mecanismos que eliminen os incentivos das empresas a subcontratar para premer os salarios á baixos. É necesario fixar o aumento dos equipos fixos de contratas de Telefónica co persoal que actualmente está a subcontratar para avanzar cara a un modelo no que só sexa persoal autónomo quen decida selo e non quen non teña máis remedio se quere traballar.
 
A mellora das condicións dos traballadores do sector esixe da apertura dunha mesa de negociación estatal onde as asembleas de traballadores/ás en folga estean representadas por persoas elixidas por estas. É na devandita mesa onde deben negociarse as reivindicacións formuladas pola folga, fixando como punto de partida para a devandita negociación o acordo subscrito por CCOO e UGT e as empresas de Contratas e tendo en conta que o devandito acordo non soluciona a problemática existente.
 
Comité de folga
 
Barcelona, 10 de xuño de 2015

 

 

 

 

 


CUT da UDC . SEMPRE DO LADO DAS TRABALLADORAS E TRABALLADORES

cutudc.com, 2009. Publicado baixo licencia Creative Commons DHTML Menu By Milonic JavaScript