O conseller de Facenda e Administración Pública, José Manuel Vela, anunciou un conxunto de dez medidas para aforrar 271 millóns de euros anuais durante 2012 e 2013 nos gastos de persoal do Capítulo I da Generalitat.
 
Vela anunciou as medidas durante a Mesa Xeral de Negociación á que asistiron representantes de CCOO, UGT, Intersindical Valenciana, CSIF, FSES e CEMS-SATSE.
 
O conseller recalcou que son medidas temporais e conxunturais para un prazo de 2 anos e cualificounas de "duras pero absolutamente necesarias nestes momentos para saír canto antes da crise económica e, ante a falta de liquidez xerada pola crise de débeda europea".
 
Vela recordou que outras comunidades autónomas xa se viron obrigadas a adoptar actuacións similares e que outras "probablemente o farán porque é o único xeito de asegurar a súa viabilidade e empezar a saír da crise canto antes".
 
"O Goberno debe asumir a súa responsabilidade de gobernar mesmo cando ten que tomar medidas tan duras como estas que nos tivese gustado poder evitar", sinalou o conseller e mostrou a súa comprensión pola desconformidade mostrada polas centrais sindicais presentes na Mesa de Negociación.
 
Medidas
 
1. Redución da xornada de traballo do persoal interino e laboral temporal. Esta medida afecta ao persoal da Administración do Consell e os seus organismos autónomos, así como ao persoal de Les Corts Valencianes e outras altas institucións da Generalitat
 
Respecto ao persoal da Administración do Consell e os seus Organismos Autónomos, exceptuando a súa aplicación ao persoal en determinados postos de atención directa polo tipo de servizo que realizan o usuario e que implicaría a necesidade de substituílo. A xornada fíxase en 25 horas semanais. Esta medida supón un aforro estimado de 16,1 millóns de euros anuais.
 
En canto a Sanidade, pola complexidade do servizo deste sector óptase por establecer unha porcentaxe sobre o total de persoal temporal ao servizo das Institucións sanitarias e deixar a súa distribución por categorías e centros a regular pola conselleria. Desta forma, a redución de xornada establécese nun 25% ou nun 50%, para mellor distribución de quendas, e non será inferior ao 5% do persoal do citado persoal. Esta medida supón un aforro estimado de 13,6 millóns de euros anuais.
 
Respecto a Xustiza, a xornada para este persoal fíxase en 25 horas semanais e aplícase nunha porcentaxe non inferior ao 5% do persoal de funcionarios interinos ao servizo da Administración de Xustiza. O aforro previsto é de 500.000 ? anuais.
 
En canto ao persoal de Sector Público e Fundacións, lles Corts e Altas Institucións da Generalitat adaptaranse nos mesmos termos que para a Administración do Consell, se é o caso, coas peculiaridades propias de cada ente ou institución. O aforro previsto é de 2,4 millóns de euros anuais.
 
2. Nomeamentos de persoal docente interino, profesorado especialista e profesorado de relixión católica que non teña carácter indefinido. A vixencia dos citados nomeamentos e contratos estenderanse dende a data de inicio do servizo ata o 30 de xuño de cada ano. O aforro estimado cífrase en 32 millóns de euros.
 
3. Non se vai completar o pagamento en situación de IT. Aplícase a todo o persoal, incluído sector público, a excepción do acollido a Muface e Mugeju. No caso de Muface satisfaise pola Administración o soldo integro durante os tres primeiros meses, a partir dese momento só abóanse as retribucións básicas. No suposto de Mugeju é igual pero a partir do cuarto mes. Esta medida supón un aforro anual estimado de 18,5 millóns de euros.
 
4.- Suspensión do Plan de Pensións dos empregados públicos. Esta medida é resultante do aprobado polo Estado. O aforro estimado ascende a 15,5 millóns de ?.
 
5.- Paralización e redución de sexenios. A paralización realízase tanto por incorporación ao sistema como por progresión neste e ascende o aforro anual previsto a 12,5 millóns de euros.
 
Establécese unha redución no importe dos sexenios do 50 por cento. Esta medida supón un aforro estimado en cómputo anual de 67,5 millóns de euros.
 
6.- Modificación redución xornada persoal docente. Modifícase a tramitación e prazo da concesión de redución de xornada para o persoal docente, tanto funcionario de carreira coma interino. Ata agora realizábase por trimestres, o Decreto Lei prevé que sexa por curso escolar. Esta medida supón un aforro estimado, en termos anuais, de 400.000 ?.
 
7.- Redución de carreira profesional e desenvolvemento profesional. A porcentaxe de redución destes complementos establécese no 50 por cento, o que supón un aforro anual previsto de 86,5 millóns de euros.
 
8.- Eliminación de Axudas Sociais. Este concepto implica un aforro considerado anual de 6,3 millóns de euros.
 
9.- Redución de días moscosos por supresión dos correspondentes a compensación de festivos e eliminación dos días adicionais de vacacións por antigüidade.
 
10.- Non prorroga de xubilacións.